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ストレスチェックの実施義務が50人未満事業場にも拡大へ

Qualia
2024年12月12日
読了時間: 1分

・改正法案提出予定厚生労働省は、2024年の通常国会に労働安全衛生法の改正法案を提出する見通しです。精神障害の労災支給決定件数が2014年比で約２倍に増加し、50人未満事業場のメンタルヘルス対策が遅れているため、ストレスチェック実施義務の拡大が検討されています。・負担軽減への配慮 50人未満事業場には、監督署への報告義務は課さず、現実的な実施方法のマニュアルを国が作成する方針です。また、支援体制の整備と準備期間の確保も進められる予定です。・集団分析は努力義務集団分析による職場環境改善は、50人以上の事業場も含め、義務化は見送られましたが、引き続き努力義務として取り組みが求められます。【厚生労働省「第170回労働政策審議会安全衛生分科会（資料）」】 https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44958.html

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