カスハラ対策が2026年10月から義務化へQualia2025年11月20日読了時間: 1分厚生労働省は顧客などによる迷惑行為「カスタマーハラスメント(カスハラ)」について、2026年10月1日より全ての企業に対策を義務づける方針を示しました。・学生へのセクハラ防止も義務化同時に、就職活動中の学生に対するセクシュアルハラスメント防止義務も課される予定です。企業は以下のような対応が求められます。第87回労働政策審議会雇用環境・均等分科会https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65956.html
鹿児島県の最低賃金「1,090円」へ引き上げ予定鹿児島県の最低賃金について、鹿児島地方最低賃金審議会は、現在の時給1,026円から64円引き上げ、「時給1,090円」とするよう答申しました。 今後、異議申出等の手続きを経て正式に決定され、令和8年10月25日から適用される予定です。 改定内容 現在:1,026円 ↓ 改定後:1,090円(+64円) 最低賃金は、正社員・パート・アルバイトなど、雇用形態にかかわらず適用されます。 また、時給制の
ハラスメント対策の強化について令和8年10月1日よりハラスメント対策が強化されます 令和8年10月1日より、事業主に対し、カスタマーハラスメント対策および求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策が義務化されます。 事業主には、方針の明確化・周知、相談窓口の設置、発生時の適切な対応など、必要な体制の整備が求められます。 また、採用面接やインターンシップ、実習等に参加する求職者等へのセクシュアルハラスメントについても、防止措置
夏季休業のお知らせ平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 当事務所は、下記日程にて夏季休業とさせていただきます。 休業期間:2026年8月13日(木)~ 8月16日(日) 業務開始:2026年8月17日(月)より通常業務 休業期間中にいただきましたメールやFAX等のお問い合わせにつきましては、8月17日(月)以降に順次対応させていただきます。 期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお
コメント