検索

年収の壁・支援強化パッケージ（厚生労働省）

Qualia
2023年10月2日
読了時間: 1分

厚労省は27日、「年収の壁」対策パッケージを公表した。

「106万円の壁」対策ではキャリアアップ助成金に新たなコースを設け、企業が支給する「社会保険適用促進手当」は労使とも標準報酬の算定から除外し、負担を軽減する。

「130万円の壁」対策は、一時的に年収が130万円を超えても事業主証明により原則連続２回まで扶養から外れないようにする。

10月から適用を開始し、2025年に予定される年金制度改正までのつなぎ措置とする。

厚生労働省「年収の壁・支援強化パッケージ」ホームページ

最新記事

すべて表示

令和8年度雇用保険料率改定のお知らせ

令和8年4月1日より、雇用保険料率が改定されます。今回の改定では、雇用保険料率が前年度より引き下げとなります。詳しくは、下記の厚生労働省資料をご確認ください。令和８（202６）年度雇用保険料率のご案内 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000108634.html

社会保険料率改定および子ども・子育て支援金制度開始のお知らせ

令和8年3月分（4月納付分）より健康保険料率が改定されました。あわせて令和8年4月分（5月納付分）から「子ども・子育て支援金制度」が開始されます。本制度は、児童手当の拡充や妊娠・出産・子育て支援策の安定財源を確保するための仕組みで、健康保険料とあわせて徴収されます。支援金率は0.23％で、事業主・従業員双方が負担します。詳細はこども家庭庁公表の資料をご確認ください。令和８年度の保険料率に係るお

障害者雇用納付金の義務拡大へ

厚生労働省の今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会は30日、制度の見直しに関する報告書案を大筋で了承した。常用労働者100人超の雇用率未達企業が払う納付金について、対象を100人以下に拡大できないか検討する方針を盛り込んだ。今後は、労働政策審議会で議論し、早ければ2027年の通常国会で関連する法律の改正をめざす。

コメント