検索

改正労働安全衛生法成立フリーランス労働災害の保護対象　すべての企業にストレスチェック

Qualia
2025年5月9日
読了時間: 1分

改正労働安全衛生法成立 フリーランス労働災害の保護対象　
すべての企業にストレスチェック

NHK記事より
2026年4月から施行。フリーランスとして働く人も企業に雇用された人と同じように職場での安全対策を定めた労働安全衛生法の対象とすることや、職場の「ストレスチェック」をすべての事業所に義務づけることなどを盛り込んだ改正労働安全衛生法が成立しました。

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20250508/k10014799881000.html

最新記事

すべて表示

育児休業等給付の申請手続き見直しについて

育児休業等給付の申請手続きが見直されます。厚生労働省より、育児休業等給付の申請手続きの見直しについて公表されました。今回の見直しでは、事業主や申請者の負担軽減を目的として、申請手続きの簡素化や運用の見直しが行われます。育児休業等給付の申請を予定されている事業所様は、今後の手続きに影響する可能性がありますので、内容をご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content

熱中症対策の実施について

昨年より、職場における熱中症対策の強化が行われております。これから気温の高い時期を迎えますので、改めて熱中症対策の実施状況をご確認いただけますと幸いです。【主な予防対策】 ① 暑さ指数（WBGT）の確認・活用 ② 冷房設備の活用や休憩場所の確保など、作業環境の改善 ③ 作業時間の見直しや定期的な休憩の実施 ④ 水分・塩分の定期的な補給 ⑤ 従業員の体調確認や健康管理の実施 ⑥

パートタイム・有期雇用労働者に関するルール変更について

令和８年10月１日よりパートタイム・有期雇用労働者の待遇改善を進めるため、パートタイム・有期雇用労働者に関するルールが改正されます。 ①雇入れ時の労働条件明示事項が追加されます ②「同一労働同一賃金ガイドライン」が改正されます ③雇用管理の改善等に関する措置の内容が変わります詳細につきましては下記資料をご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content/001698

コメント