「特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律」（フリーランス・事業者間取引適正化等法）が、11月1日に施行されることとなりました。 就業環境の整備に関する具体的な内容を定めるための報告書がまとめられ、発注者に出産・育児や介護との両立への配慮を義務付ける業務委託期間を「６カ月以上」とすることなりました。
違反行為を行った事業者に是正勧告や命令を出す場合、違反内容とあわせて事業者名を公表するなど、書面等による取引条件の明示義務違反や禁止行為があった事業者に、公取委が不利益の原状回復を勧告し、 対応しない場合に命令がなされます。
業務委託契約を行っている事業所様におかれましては今一度、ご確認ください。
フリーランスの方のために、新しい法律がスタートします。 https://www.jftc.go.jp/freelancelaw_2024/
キャリアアップ助成金の要件が、4月から改正される予定です。 正社員化コースについては、 下記のいずれかに該当しない場合、助成額が半額となりますので、ご留意ください。 【助成額が満額となる対象者】 a. 雇入れから 3年以上の有期雇用労働者 b. 雇入れから...
このたび、「小規模事業者持続化補助金（第17回公募）」の公募要領公開されましたのでご案内いたします。 本補助金は、小規模事業者様が販路開拓や業務効率化の取り組みを行う際に、経費の一部を補助する制度です。 事業の成長や安定化をお考えの方は、ぜひご検討ください。 ...
2月14日、厚生労働省は、改正育児介護休業法の新しいパンフレット「育児・介護休業法 令和6年（2024年）改正内容の解説」（β版）を公表しました。 次のような構成となっています。 Ⅰ 令和7年（2025年）4月1日施行の内容 Ⅱ 令和7年（2025年）10月1日施行の内容...
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