そろそろ年末が迫ってまいりました。扶養の範囲内で勤務されている方、労働時間や年収は大丈夫でしょうか。
扶養の範囲内で働くことを希望している場合、賃金が上がることで就労可能時間が減る方がいらっしゃいます。年末に勤務調整であわてることのないよう、事前に確認をおすすめします。
また、ひとくちに「扶養の範囲内」といっても、どの程度までの扶養内を希望しているのか、具体的な数字を出し、あらためてニーズを確認することも大切です。
・住民税を負担したくない
・社会保険料を負担したくない
・扶養者の会社の扶養手当をもらいたい etc
キャリアアップ助成金の要件が、4月から改正される予定です。 正社員化コースについては、 下記のいずれかに該当しない場合、助成額が半額となりますので、ご留意ください。 【助成額が満額となる対象者】 a. 雇入れから 3年以上の有期雇用労働者 b. 雇入れから...
このたび、「小規模事業者持続化補助金（第17回公募）」の公募要領公開されましたのでご案内いたします。 本補助金は、小規模事業者様が販路開拓や業務効率化の取り組みを行う際に、経費の一部を補助する制度です。 事業の成長や安定化をお考えの方は、ぜひご検討ください。 ...
2月14日、厚生労働省は、改正育児介護休業法の新しいパンフレット「育児・介護休業法 令和6年（2024年）改正内容の解説」（β版）を公表しました。 次のような構成となっています。 Ⅰ 令和7年（2025年）4月1日施行の内容 Ⅱ 令和7年（2025年）10月1日施行の内容...
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