在宅手当、残業代算定から除外検討 手取り減る可能性
- Qualia
- 2023年9月19日
- 読了時間: 1分
厚生労働省は残業代を算定する基準から在宅手当を外す方向で調整に入った。
これまでは月給に含めた扱いだったが必要経費として切り離す。
新型コロナウイルス下でテレワークが広がり、手当を導入した企業が払う残業代が膨らんだため見直す。
社員の手取りが減る可能性もある。
厚労省の審議会で詳細を詰める。労働基準法施行規則を改正し、2024年度にも適用する。
2023年9月17日 日本経済新聞より
top of page
検索
最新記事
すべて表示平素は格別のご愛顧を賜り、厚く御礼申し上げます。 当事務所は、下記日程にて夏季休業とさせていただきます。 休業期間：2026年8月13日（木）～ 8月16日（日） 業務開始：2026年8月17日（月）より通常業務 休業期間中にいただきましたメールやFAX等のお問い合わせにつきましては、8月17日（月）以降に順次対応させていただきます。 期間中はご不便をおかけいたしますが、何卒ご理解のほどよろしくお
育児休業等給付の申請手続きが見直されます。 厚生労働省より、育児休業等給付の申請手続きの見直しについて公表されました。 今回の見直しでは、事業主や申請者の負担軽減を目的として、申請手続きの簡素化や運用の見直しが行われます。 育児休業等給付の申請を予定されている事業所様は、今後の手続きに影響する可能性がありますので、内容をご確認ください。 https://www.mhlw.go.jp/content
昨年より、職場における熱中症対策の強化が行われております。 これから気温の高い時期を迎えますので、改めて熱中症対策の実施状況をご確認いただけますと幸いです。 【主な予防対策】 ① 暑さ指数（WBGT）の確認・活用 ② 冷房設備の活用や休憩場所の確保など、作業環境の改善 ③ 作業時間の見直しや定期的な休憩の実施 ④ 水分・塩分の定期的な補給 ⑤ 従業員の体調確認や健康管理の実施 ⑥
bottom of page
コメント